Les effectifs d’une organisation évoluent sans cesse : arrivées, départs, mobilité interne ou encore absence prolongée. Il est par conséquent nécessaire que les droits et les accès au système d’information soient mis à jour en fonction de ces évolutions. Il est notamment essentiel que l’ensemble des droits affectés à une personne soient désactivés lors de son départ ou en cas de changement de fonction.
Les risques identifiés :
- Départ d’un utilisateur : maintien de ses droits d’accès aux ressources du SI, alors qu’il ne travaille plus dans l’entreprise, ce qui peut avoir un effet critique selon les conditions de son départ et de l’exposition du SI sur Internet.
- Changement de poste d’un utilisateur : maintien des droits d’accès relatifs à sa précédente fonction. Cela peut conduire à un cumul de droits, potentiellement incompatibles entre eux ou interdits par les règles du métier.
Ce contrôle régulier des droits d’accès des utilisateurs du SI permet de garantir le respect de la politique de sécurité de l’entreprise et de limiter les risques opérationnels.
Bonne revue des droits à tous !